Seminar: Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft
Rollenwechsel meistern, Akzeptanz gewinnen und von Tag 1 an souverän führen
Für angehende und neue Führungskräfte ist eine gezielte Vorbereitung auf die neuen Aufgaben entscheidend. Doch die Realität sieht häufig anders aus: Viele Nachwuchsführungskräfte werden sprichwörtlich ins „kalte Wasser“ geworfen. Irgendwie lernt man zwar das Schwimmen, doch dieser Weg ist oft steinig, kraftraubend und von unnötigen Missverständnissen geprägt. Dabei geht es auch anders.
Je besser du auf deine neue Rolle vorbereitet bist, desto leichter gelingt dir der Einstieg in deine Führungsverantwortung – und desto souveräner kannst du mit Widerständen und Hindernissen umgehen. In meinem zweitägigen Intensiv-Seminar „Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft“ im Raum Nürnberg erfährst du, wie du den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft souverän meisterst. Du definierst deine persönlichen Führungs-Leitsätze, schärfst deine Wirkung, optimierst deine Kommunikation und legst von Beginn an das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Der Sprung ins kalte Wasser – Warum der Rollenwechsel oft schwerfällt
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist eine der größten Herausforderungen im Berufsleben. Gestern standest du noch auf derselben Ebene, heute musst du Aufgaben delegieren, Feedback geben und Entscheidungen treffen. Typische Hürden in dieser Phase sind:
Das Rollendilemma: Die Abgrenzung fällt schwer – du möchtest weiterhin das gute Verhältnis zu deinen ehemaligen Kollegen bewahren, musst gleichzeitig aber klare Grenzen und Erwartungen setzen
Akzeptanzprobleme im Team: Ehemalige Kollegen müssen sich möglicherweise erst an deine neue Rolle und die damit verbundenen Veränderungen gewöhnen.
Fehlendes Führungs-Mindset: Du versuchst weiterhin, viele fachliche Aufgaben selbst zu lösen, statt Verantwortung abzugeben, zu delegieren und dein Team zu führen.
Unsicherheit in der Kommunikation: Gerade bei Kritik- oder Mitarbeitergesprächen fehlt häufig noch die notwendige Sicherheit, um klar und gleichzeitig wertschätzend zu kommunizieren.
In diesem Praxistraining begleite ich dich intensiv bei deinem Rollenwechsel. Du lernst, wie du ohne Befehlston, aber mit Klarheit, natürlicher Autorität und Menschlichkeit deinen eigenen Führungsstil entwickelst.
Die Schwerpunkte des Seminars „Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft“
Das Seminar verbindet praxisnahe Führungsmethoden mit gezielter Selbstreflexion. Wir arbeiten an deinen konkreten Beispielen und bereiten dich Schritt für Schritt auf deinen Führungsalltag vor.
Klarheit in der neuen Rolle & das richtige Führungs-Mindset
Souveräne Führungs-Kommunikation & dialektische Gesprächsführung
Akzeptanz gewinnen & Vertrauen aufbauen
Die richtigen Führungs-Tools erfolgreich anwenden
Souveränität bei Druck, Konflikten & Stress
Deine Vorteile: Davon profitierst du in deinem neuen Führungsalltag
Nach den zwei Intensiv-Tagen im Raum Nürnberg wirst du deine neue Rolle mit mehr Sicherheit, Klarheit und einer eigenen Linie ausfüllen können. Du bist in der Lage:
• Akzeptanz aufzubauen: Du trittst menschlich, authentisch und klar in deiner neuen Führungsrolle auf.
• Den Rollenwechsel souverän zu meistern: Du gestaltest den Wandel vom Kollegen zur Führungskraft bewusst.
• Klar und überzeugend zu kommunizieren: Du formulierst Erwartungen und Ziele verständlich und nachvollziehbar.
• Zusammenarbeit zu stärken: Du förderst Teamgeist und schaffst gute Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Erfolgreiche Mitarbeitergespräche zu führen: Du nutzt strukturierte Leitfäden für konstruktive Feedback- und Kritikgespräche.
• Gelassen mit Druck umzugehen: Du gehst mit Stress- und Konfliktsituationen souveräner und professioneller um.
Für wen ist dieses Führungstraining geeignet?
Dieses Praxis-Seminar richtet sich an alle, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder sich optimal darauf vorbereiten möchten:
- Angehende Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
- Neu berufene Team-, Gruppen- und Abteilungsleiter
- Fachkräfte, die in Kürze Personalverantwortung übernehmen
- Führungsnachwuchs, der ehemalige Kollegen künftig erfolgreich anleiten soll
Stefan Kunkel Online Akademie
Seminar: Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft
Seminarinformationen & Organisatorisches
Durch kleine Gruppengrößen, praxisorientierte Übungen und direktes Feedback erarbeitest du dir deine persönliche Führungskompetenz in einem geschützten Rahmen.
Seminarinfo:
2 Tages - Seminar
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Raum Nürnberg
Preis: 950,00 € + MwST
Umfangreiche Teilnehmer-Unterlagen - Getränke, Kaffee, Mittagessen und Parkgebühren im Preis enthalten.
Seminartermine:
Live-Online-Training: auf Anfrage
1. Halbjahr 2027: Terminbekanntgabe folgt
2. Halbjahr 2027: Terminbekanntgabe folgt
Jetzt Führungsrolle stärken und von Beginn an erfolgreich führen
Möchtest du den Sprung ins kalte Wasser vermeiden und deine neue Rolle als Führungskraft von Anfang an sicher und überzeugend gestalten? Sichere dir jetzt deinen Platz im Intensiv-Seminar im Raum Nürnberg und entwickle deinen eigenen, authentischen Führungsstil.